Redação Rios
BRASIL – A Câmara dos Deputados aprovou na noite desta quarta-feira, 27/5, a PEC que acaba com a escala 6×1 e reduz a jornada semanal de trabalho de 44 para 40 horas, sem redução salarial. Em meio ao debate, uma declaração do deputado federal Pastor Sargento Isidório (Avante-BA) chamou atenção e rapidamente repercutiu nas redes sociais.
Ao defender a adoção da escala 5×2, o parlamentar afirmou que a mudança permitirá mais qualidade de vida aos trabalhadores e até mais tempo para a vida íntima.
“O trabalhador doente, além de não render, quebra a máquina. E nessa escala 5×2, além de melhorar a vida das famílias, os trabalhadores e trabalhadoras terão tempo, inclusive, para terem mais filhos, portanto, fazerem seu sexo em paz e com mais tranquilidade”, declarou da tribuna da Câmara.
A fala ocorreu enquanto Isidório orientava o voto do Avante no requerimento de encerramento da discussão da proposta.
Durante o discurso, o deputado também criticou o atual modelo de jornada de trabalho e comparou a escala 6×1 à escravidão.
“O Avante vota sim, porque nós não somos escravos. Trabalhadores e trabalhadoras não são escravos, são seres humanos, têm dignidade e são a alavanca do progresso de uma nação”, afirmou.
A PEC 221/2019 é uma das principais apostas do governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva para 2026 e contou com apoio do presidente da Câmara, Hugo Motta (Republicanos-PB).
No primeiro turno, o texto foi aprovado por 472 votos a 22 – acima dos 308 necessários para aprovação. Já no segundo turno, a proposta recebeu 461 votos favoráveis e 19 contrários.
Com a aprovação na Câmara, a proposta segue agora para análise do Senado Federal.
Além da redução da jornada semanal, o texto prevê dois dias obrigatórios de descanso por semana e autoriza escalas flexíveis para setores essenciais, como saúde e segurança pública, desde que as folgas sejam concedidas dentro do mesmo mês.
A proposta também permite que trabalhadores considerados “hipersuficientes”, com ensino superior e salários mais elevados, possam negociar modelos alternativos de jornada diretamente com os empregadores.
